Informacja Starosty

Informacja starosty dokumentuje możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy na lokalnym rynku pracy, z uwzględnieniem priorytetowego dostępu obywateli Polski oraz cudzoziemców zwolnionych z konieczności posiadania zezwolenia na pracę. Wydanie informacji następuje na podstawie zgłoszonej oferty pracy przez starostę właściwego dla głównego miejsca wykonywania pracy lub, w przypadku specyfiki pracy, dla siedziby pracodawcy. W kontekście pracy tymczasowej stosuje się podobne zasady.

Istotnym elementem analizy oferty pracy jest także wysokość proponowanego wynagrodzenia, które powinno odpowiadać wynagrodzeniom w porównywalnych zawodach. Zasadność wymagań w ofercie także podlega badaniu. Otrzymana informacja starosty nie uprawnia do zatrudnienia cudzoziemca; stanowi jedynie dodatek do wniosku o zezwolenie na pracę.

W określonych przypadkach wojewoda może wydawać zezwolenia na pracę bez konieczności uzyskania informacji starosty. Terminy wydania informacji przez Urząd Pracy w Grodzisku Wielkopolskim wynoszą maksymalnie 14 dni bez rekrutacji oraz 21 dni przy organizowaniu rekrutacji.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Załącznik nr 3 do zgłoszenia krajowej oferty pracy - Upoważnienie roczne:

    Załącznik nr 3 stanowi upoważnienie dla osoby fizycznej lub przedstawiciela przedsiębiorcy do reprezentowania ich przed Powiatowym Urzędem Pracy w sprawach dotyczących pracy cudzoziemców. Kluczowym punktem jest, że upoważnienie będzie obowiązywało do 31 grudnia 2025 roku i zawiera szczegółowe wytyczne dotyczące zakresu uprawnień pełnomocnika.

  • Załącznik nr 2 do zgłoszenia krajowej oferty pracy - Upoważnienie:

    Załącznik nr 2 dotyczy upoważnienia do reprezentowania pracodawcy przed Powiatowym Urzędem Pracy w sprawach związanych z zatrudnieniem cudzoziemców. Kluczowym punktem jest delegowanie pełnomocnika do składania dokumentów oraz udzielania informacji w imieniu pracodawcy, przy jednoczesnym zobowiązaniu do informowania o karalności związanej z zatrudnianiem cudzoziemców.

  • Załącznik nr 1 do zgłoszenia krajowej oferty pracy -wniosek o udzielenie informacji Starosty:

    Załącznik nr 1 zawiera wniosek o wydanie informacji starosty dotyczącej możliwości zatrudnienia cudzoziemca przez pracodawcę oraz lokalnej sytuacji na rynku pracy. Kluczowym punktem jest konieczność uzyskania informacji na temat dostępnych kandydatów, w tym Polaków i cudzoziemców, do pracy w określonym zawodzie oraz miejscu zatrudnienia.

  • Zgłoszenie krajowej oferty pracy.doc:

    Załącznik zawiera formularz zgłoszenia krajowej oferty pracy, zawierający szczegółowe wymagania dotyczące pracodawcy oraz informacji o miejscu pracy. Kluczowym punktem jest to, że pracodawca musi zgłosić ofertę do jednego powiatowego urzędu pracy oraz przestrzegać zasad równego traktowania w zatrudnieniu.

  • Załącznik1.pdf:

    Załącznik zawiera rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące zasad wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców w Polsce. Kluczową zmianą jest dodanie nowego wykazu zawodów, w przypadku których zezwolenie na pracę będzie wydawane bez konieczności uzyskiwania dodatkowych informacji.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Informacja starosty jest wydawana w celu wykazania możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o lokalny rynek pracy z uwzględnieniem pierwszeństwa dostępu do rynku pracy obywateli Polski i cudzoziemców zwolnionych z konieczności posiadania zezwolenia na pracę, zarejestrowanych w urzędzie jako bezrobotni i poszukujący pracy.
Informację na podstawie zgłoszonej krajowej oferty pracy, wydaje:
  • starosta właściwy, co do głównego miejsca wykonywania pracy;
  • w przypadku, gdy ze względu na specyfikę pracy nie da się wskazać głównego miejsca jej wykonywania, starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy;
  • w przypadku, gdy oferta dotyczy pracy tymczasowej i ze względu na jej specyfikę nie da się wykazać głównego miejsca jej wykonywania, starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy.
Oprócz możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych, w ofercie pracy zgłoszonej w celu uzyskania informacji starosty badana jest, również wysokość proponowanego wynagrodzenia, które nie powinno być niższe niż wynagrodzenie, które otrzymują pracownicy wykonujący pracę tego samego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku. Analizie poddaje się, także zasadność wymagań podanych w ofercie względem rodzaju pracy/stanowiska, którego dotyczy zgłoszona oferta.
Otrzymana informacja starosty nie uprawnia do zatrudnienia cudzoziemca, stanowi ona jedynie załącznik do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemca.
UWAGA PRACODAWCY I PEŁNOMOCNICY
Wykaz zawodów, w przypadku których wojewoda wydaje zezwolenie na pracę bez konieczności uzyskania informacji starosty, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 czerwca 2018, zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz.U. z 29 czerwca 2018r., Poz. 1264)
Urząd Pracy w Grodzisku Wielkopolskim informuje, że informacja starosty jest wydawana w terminie nie dłuższym niż 14 dni od daty prawidłowego zgłoszenia oferty pracy bez prowadzenia rekrutacji lub nie dłuższym niż 21 dni w przypadku organizowania rekrutacji.

Załączniki